现代的企业,在生产、研发、营销、财务、物流等各个方面都需要大量的数据分析作为决策支撑,Excel 电子表格,是最为常用的数据分析和信息共享工具。很多企业为了提高员工的相关应用能力而花费了大量的费用在工具及书籍购买上,但成效并不明显。我们希望能够针对 Excel 的技能性特点,为企业引入更为高效的培训方法。让学习者通过全新的交互式学习平台,根据培训需求进行更有针对性的技能学习和实际操作训练,让学习者对于 Excel 的应用能力提高到一定可量化的层次。
Excel 学习辅助平台的内容根据实际应用需求来搭建,以技能学习和操作训练为主要手段,学习辅助平台的设计结合了多种先进的学习理论,可以自动记录学习者的学习行为,包括学习内容、路径、花费时间,并且对于其完成的实操成果进行评价,自动统计各个知识点的掌握程度,为量化培训组织和培训评价提供进一步真实准确的参考数据。正如贝克尔在人力资本投入中提到的“特殊培训”,可量化的过程和培训结果,保证培训本身能够完全配合企业对于各部门员工的具体技能要求,使得培训更深入实际应用,在节省企业和员工双方资源的基础上,使企业运转更为高效。
 
 
 
 
系统涵盖完整的 Excel 2007 知识体系,共 11 章,包含 Excel 的基本功能、操作技巧、各种实用函数、数据处理和数据分析工具的使用等,培训组织者完全自主地选择教学内容,安排教学计划。根据具体的行业应用,我们还可以提供培训内容的定制开发。
 
我们始终强调培训组织者的灵魂作用,在其明确培训计划和基本规则之后,软件平台的辅助技术能够更加高效地组织和控管学员的学习路径。这种灵活性,适应了不同层次的学员的个性化要求,也满足了网络式教学活动所需要的统一性。
 
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学习辅助平台包含的课程内容区别于传统的全程语音同步视频讲解,学员在学习过程中与教学内容有丰富的交互,如在教学课程中要求学员根据课程讲解的指引完成鼠标操作、内容输入、问题回答等实操动作,调动了学员学习的积极性,以自己感兴趣的方式积极主动地参与到培训过程中,第一时间的实际操作也加深了学员对课程内容的记忆,真正体现其认知主体的作用。

 
 
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紧密结合 Excel 的技能型特点,依据“先试后导、先练后讲、先学后教”的以学员尝试为特征的学习理念和学习方式,让学员“从尝试入手,从练学开始”,学习辅助平台在每一个小节的学习过程中都安排了大量的预测试和测试练习题。精心准备的题目不仅紧扣相关的知识点而且来源于各相关行业的实际应用,让学员在实际操作中熟练掌握各种使用技巧,也在这个过程中反映出薄弱环节,以便进行针对性的强化。

 
 
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与传统的以考试成绩为主的评价方式不同,学习辅助平台可以对学员在整个交互学习过程中的各种行为和不断累积的学习成果自动进行跟踪和评价,评价内容主要包括:学员的学习内容完成度、学习时间、学习次数、每次 Excel 文档操作练习结果的成绩等。

 
其目的是为了通过计算机真实记录学员在不同的课程内容上所花费的时间,为老师的教学指导和评价提供参考,同时也为学员自身的学习提供参考。在学习过程中,系统会自动识别学员长时间未参与互动的状况,并且给出相应提醒,同时自动记录在每个教学片断所花费的时间。每个小节的内容学习完毕,系统会告知本次学习所用的时间。
 
 
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